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daojin
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未来的打算

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一。

1。通过制定工作计划提升执行能力。

2。通过扩充知识面提升创造力。

3。通过主动沟通来提升协作能力。

4。通过看一些人员管理方面的书籍来提升人员管理能力。

5。发散思维能力很强。基础非常好,知识面和爱好很广泛。

二。

缺点:

1。考虑问题不周全。

2。表达能力有些欠缺。边想边说的能力差。

3。不够细心,把有些东西给忘掉。

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